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企業年會方案推薦——云南清安·同心人拓展培訓分享

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點擊次數:270 更新時間:2017年12月03日17:22:02 打印此頁 關閉

                                                                                                                       企業年會方案推薦

年會導入

現代的企業越來越注重企業文化的建設。而通過舉辦年會增進公司與員工的感情和互信,是一個有效的途徑。通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等,來設置不同類型的企業年會,以達到舉辦年會的目的。企業年會通常是聚集公司人氣,獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工士氣,匯報全年的企業業績及成績,穩定軍心。

一年一度的企業年會可以加深員工對企業的感情,增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協作意識,創造企業內積極向上的工作氛圍,提升員工士氣。從而提高公司的工作效率,使公司業績穩步提升。而對于員工來說,年會是表現自己的好機會,平日里上班不免要守規矩,但年會上可以充分展現個性,而一個具有特色的年會,會讓企業形象得到升華,讓員工得到更好的釋放和熔煉。


年會形式

1、 常規型年會

2、 定向型年會

3、 趣味型年會

4、 特殊定制型年會

                                                                                                     開展形式

常規型年會

      按照常規方式,將企業的年度總結、來年展望、人員表彰、家屬答謝、節目表演等通過會議+晚宴形式開展,在表演節目中加入互動環節,游戲環節,抽獎環節,代表發言環節增加晚會的趣味性和娛樂性,操作簡單,成本較低。


定向型年會

  將傳統的定向活動企業年會有機的結合在一起,在完成常規型年會任務基礎上,豐富內容,促進企業交流、熔煉團隊精神,通過科學策劃和精心組織的尋寶年會活動,為參加隊員提供一次挑戰自我、錘煉團隊的機會。目的在于讓隊員在體驗這些活動的同時能夠錘煉團隊精神并充分調整好自己的心態以迎接新一年度生活和工作的挑戰。



趣味型年會

將趣味運動會的形式和常規型年會有效的結合,可以很大程度上的釋放團隊壓力,陶冶情操,增強員工之間的凝聚力,通過不同的趣味競技,植入企業元素,讓員工在快樂競技的同時,感受企業文化,感受幸福感!


特殊定制型年會

根據客戶的實際情況,要求,結合環境人文等多方面因素,制定符合企業自身要求的年會,如紅色之旅年會(體驗長征文化結合年會開展)、溫泉年會、燒烤年會、篝火年會、戶外穿越徒步年會、旅行年會、軍事年會等形式多樣的定制年會。

 



 

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