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驗極強的體驗性、互動性、實戰性、 競爭性、綜合性、有效性等特點 最后提高經營管理能力。

名稱:企業沙盤模擬培訓
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企業實戰沙盤培訓

沙盤培訓是一種具有極強實戰色彩的管理,培訓課程。通過引領學員進入一個模擬的競爭性環境,由學員分組建立若干模擬團隊,圍繞與培訓目的相關的主題,在規定時間內融入各種變數,全真模擬與演練,培養學員在變化多端的經營環境里,盤點與總結、反思決策成敗、解析戰略得失、梳理管理思路、暴露自身誤區,并通過多次調整與改進的練習,提高綜合管理素質。

意義:

對您的企業:
◎建立企業語言,打造積極向上的組織文化,創造具有共同心智模式的團隊;
◎體驗企業的系統運營流程,重新認識本企業的經營目標、經營方針等;
◎樹立全局觀念,突破部門分割,拓展管理視角,增進溝通交流,培養協作精神;
◎塑造復合型管理人才,提高員工執行力,固化培訓效果,獲得持續創新能力;
對企業決策者:
◎企業的一切效益來自管理。
◎沙盤實戰模擬培訓能提高企業中高層管理者的戰略思考能力,提高整體經營的效率。
對各部門經理:
◎打破部門界限,樹立全局意識。
◎沙盤模擬培訓,“見木又見林”,使各部門經理充分認識企業經營的本質,對企業整體經營狀況
達成共識,增進部門間的溝通與合作。
對全體員工:
◎沙盤模擬培訓是企業全員培訓的優秀課程,使員工通過親身體驗,體會市場競爭的精彩與殘酷,
增強員工的歸屬感和企業凝聚力,提高員工素質,提升公司形象,減少管理成本,提高管理效率。
對新職業經理人:
◎通過沙盤模擬培訓的實際演練,深刻認識企業運行的競爭態勢,使原有的理論知識與管理實踐
更好的融會貫通,對今后的經營管理有很好的指導意義。




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